とくさーん！春ってええよなぁ〜♪ポカポカして…あ、でも鼻だけフル稼働なんなん！？働きすぎやでぼくの鼻〜！

 …ますこくん、それは春に愛されとるんやなくて、花粉にやられとるだけたい（笑）

3月。確実に春が近づいてきよるですねぇ。皆さん、花粉症に苦しんどらんですか？

私は目が痒くなっております…。つらかでねぇ。

さて、突然ですが今回をもって終了となるこの井戸端会議ですが、悲しむ事も喜ぶ事も無く、今月も淡々と進めていこかち思います。

業界的にはGHSラベルの件で関係各所がバタバタしている状況かち思いますが、私の場合はそれにもまして採用関連でバタバタしとります。一般的な企業なら、27卒を迎い入れるべく面接実施や内定者への対応やらでお忙しいかち思うとばってん、当社は28卒に向けたアクションやら、高卒求人の日程発表を受けての対応準備やらで会社として初めて取り組む事も多くあるけんが、ワンオペの中でバタバタしとります。

こうやって若手ば迎い入れる事で、10年、20年と続く企業の礎ば育てていって、同時にマスコールの技術や理念ば継承していく事になるとですが、労働環境を取り巻く状況は、労働人口の減少やデジタル化の推進とやらで、良くも悪くも続けていく事に難儀な状況になりよるですたいね。ばってん、そこに臆することなく当社は経営陣から幹部、そして現場スタッフに至るまで、お客様を、社会を、自社を、そして従業員を愉しませるべくこの難局に立ち向かおうち思っとります。そん為にマスコールの中期計画を遂行中で、この艱難辛苦ば乗り越えた先に、みんなで笑って「がんばったね」ち言える未来ば叶えようて思っとります。

その為にも、これからも皆さんと一緒に考え、相談し、喜び合える関係でいたいと思いますんで、引き続きよろしくお願いします。